Община Смолян обяви прием за длъжността сътрудник „Социални дейности“

Община Смолян в качеството си на бенефициент по проект № BG05SFPR002-2.002-0036- C01 „Укрепване капацитета на Община Смолян“, финансиран от Европейския социален фонд + чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 обяви прием на документи за заемане на длъжността сътрудник „Социални дейности” – 3 щ. бр. на пълно работно време.

1. Основна цел на длъжността – да бъде оказана подкрепа на общината при изпълнението на правомощията й по Закона за социалните услуги, в частта по насочването от общината за ползване на социални услуги, Закона за хората с увреждания и Закона за лична помощ.

2. Основни задължения:

• Работа на фронт-офис;
• Информиране и консултиране на граждани и потребители на социални услуги, относно съществуващите социални услуги, които имат право да ползват, условията и сроковете за тяхното ползване и заплащане;
• Оказване на съдействие и консултиране на лицата за избор на подходяща/и за тях социална услуга/и;
• Изготвяне на предварителна оценка на потребностите от социални услуги на всеки потребител;

• Осъществява дейности по прилагане на Закон за личната помощ при предоставяне на механизма „Лична помощ“;
• Осъществява дейности по прилагане на Закон за хората с увреждания;
• Участие в работата по анализиране, планиране и развитие качеството на социалните услуги.
• Провеждане на разяснително-информационна дейност за предоставянето на личната помощ;

3.  Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Образование – висше, завършена образователна степен бакалавър в областта на социалните дейности и/или хуманитарни науки (психология, педагогика, икономика, право), както и образование в областта на здравеопазването.
• Професионален опит: не се изисква – наличието на доказан опит в сферата на административното обслужване, социалните, здравните или образователните дейности ще се счита за предимство.
• Лични качества – Необходимо е сътрудникът социални дейности да познава различните форми на социална работа, да притежава умения за делово общуване, за работа с нормативни документи и за комуникация с различни типове хора.

Специфични изисквания:

• познаване на нормативната база – Закон за социалните услуги, Закон за личната помощ, Закон за хората с увреждания и правилниците им за приложение
• компютърни умения – работа с Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point,

4. Вид договор: Трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 2, от Кодекса на труда
5. Срок на договора: до 02.2025 г.

Възнаграждението по трудовия договор се осигурява по проект № BG05SFPR002-2.002- 0036-C01 „Укрепване капацитета на Община Смолян“, финансиран от Европейския социален фонд + чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027

I.  Начин за провеждане на подбор:

• 1 – ви етап: Подбор по документи – проверка за съответствието на представените документи с обявените изисквания, в 5 (пет) дневен срок от изтичане срока на обявлението.

Конкурсна комисия преценява дали са представени изискуемите документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните изисквания за заемане на длъжността. До участие в подбора се допускат само лица, представили всички необходими документи.

• 2 – ри етап: Интервю – в 10 (десет) дневен срок след проверката на съответствията на представените документи.

ІІ. Документи за участие в конкурсната процедура:

Кандидатите за участие в подбора представят следните документи:

• Заявление за кандидатстване по образец;
• Професионална автобиография по образец;
• Декларация по чл.107а, ал.1 от Кодекса на труда по образец;
• Декларация от лицето, че е дееспособно лице и не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер и да не е лишено по съдебен ред от правото да заема съответната длъжност по образец.
• Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации;
• Копие от документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
• Удостоверения и/или сертификати за придобита допълнителна квалификация – ако е приложимо;

Всички образци на документите за участие в настоящия подбор са достъпни на интернет страницата на Община Смолян, на адрес: www.smolyan.bg

 III. Място и срок за подаване на документи за участие:

Документи за участие в подбора се подават в срок до 15.02.2023 г., всеки работен ден от 8,30 до 17,00 часа в Център за обслужване на гражданите – Деловодство на Общинска администрация Смолян, гр. Смолян, бул. „България“ №12 лично от кандидатите или от техни упълномощени представители.

Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват на електронната страница на Община Смолян – www.smolyan.bg .

Документи за участие в конкурсната процедура, можете да изтеглите от прикачения ZIP Архив